![]() В современном мире сложно представить учебу без услуг репетитора. Обилие информации, разные образовательные программы, масса дополнительной литературы, в которой нужно уметь ориентироваться – все это требует особого подхода к обучению, личного преподавателя, который сориентирует в сложных моментах, объяснит непонятное и направит в нужном направлении при поиске информации. Есть несколько способов найти хорошего репетитора. Это мож ... Читать дальше » |
![]() Задумывались ли вы когда-нибудь, какая существует альтернатива традиционным методам заработка? Есть ли возможность получать доход, без привязки к конкретному месту работы, или городу, или даже стране? Если да, то читая эту статью, вы уже делаете первый шаг к осуществлению этой мечты. Далее мы познакомимся с самыми популярными интернет-профессиями, которые помогут вашей жизни перейти на новый качественный уровень. Позволив самостоятельн ... Читать дальше » |
![]() Устали безрезультатно искать работу переводчиком? Никуда не принимают без опыта работы? Не стоит вешать нос и отчаиваться. У вас всегда есть выбор. Вы можете выбрать для себя долгий, нудный поиск, который к тому же не приносит никаких результатов. А можете выбрать любое украинское бюро переводов - например бюро профессиональных переводов perevod4you.com.ua и начать зарабатывать прямо сейчас!
|
![]() В каждом трудовом коллективе имеются свои правила и порядки, поэтому новому сотруднику в первое время приходиться "притираться" к новым коллегам и начальству. О том, как в короткие сроки наладить отношения с сотрудниками на новой работе, мы расскажем в нашей статье. В первую очередь... В первый рабочий день нужно сразу же познакомиться со своим ... Читать дальше » |
![]() Многие из людей боятся определенных перемен и изменений в свей жизни и профессиональное поле деятельности так же не является исключением. Таким людям характерна исключительно небольшая маневренность с целью поиска новых возможностей в определенных профессиональных «нишах», в пределах своей специальности и поля деятельности. Тем не менее, именно такие люди и составляют профессиональный костяк каждой профессии и даже при смен ... Читать дальше » |
![]() Чтобы убедиться в профессионализме работника, который желает занять рабочее место, работодатель (компания) устраивает ему небольшое тестирование. В случае удачного прохождения кандидат принимается. Вообще, слово «тест» прибыло к нам из Франции. Оно означает некий сосуд медицинского применения. В современном значении под словом «тест» имеется в виду проверка, испытание, проба, анализ навыков. Чаще всего современн ... Читать дальше » |
![]() Корпоративное страхование это один из актуальных методов продвижения услуг по страхованию. Польза от него достаточно универсальна не только персонал и имущество, а также ответственности организации страхуются, но также и сама страховая компания получает отличное продвижение. Например, за счёт «сарафанного» радио внутри компании, при успешном разрешении страхового случая. Да и сам факт сотрудничества с целой компанией го ... Читать дальше » |
![]() Тренинг (англ. training от train — обучать, воспитывать) — краткосрочное мероприятие или несколько мероприятий, направленное на получение знаний, приобретение навыков, а также воспитание участников такого мероприятия. Тренинг, напра ... Читать дальше » |
![]() Что такое кадровое (рекрутинговое агентство)? Рекрутинговое (кадровое) агентство — это организация, оказывающая услуги по подбору персонала для фирм-заказчиков. Деятельность рекрутингового агентства складывается из трех основных составляющих: поиск, оценка и подбор персонала на определенные вакансии, имеющиеся у работодателей. Особое внимание уделяется соответствию профессиональных и личностных компетенций кандидата требо ... Читать дальше » |
![]() Подбор персонала — это одна из основных обязанностей HR-менеджеров или рекрутеров. Также подбор персонала — основная услуга, предлагаемая кадровыми агентствами.
Правильный выбор кандидата может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении лояльности сотрудников. Неправильный выбор обычно сказывается на большой текучке персонала или недостаточной компетенции сотрудников. ... Читать дальше » |