<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>Кадровое агентство &quot;НаРаботу&quot;</title>
<link>http://narabotu.com.ua/</link>
<description>Site news</description>
<lastBuildDate>Fri, 21 May 2010 22:02:20 GMT</lastBuildDate>
<generator>uCoz Web-Service</generator>
<item>
<title>Школа дурака, тренинг 5-6 июня, шанс прозреть</title>
<description><![CDATA[<div style="text-align: justify;"><img alt="ШКОЛА ДУРАКА - ШАНС
 ПР0ЗРЕТЬ И ОБРЕСТИ ГАРМОНИЮ - ТРЕНИНГ 5-6 ИЮНЯ" src="/shkola_duraka.jpg" align="left"><span style="font-weight: bold;">5 – 6 июня Киев. Тренинг Григория Курлова "Школа 
Дурака"</span><br><br>Все, что может дать Школа – это 
шанс. Не более. Шанс обретения себя. А через себя – мира. А через мир – 
Бога. Но реализовать этот шанс каждый должен сам. Своим 
деланием.<br><br style="font-weight: bold;"><span style="font-weight: bold;">Контактная 
информация:</span><br><br><a href="mailto:info@narabotu.com.ua">info@narabotu.com.ua</a><br><br><span style="font-weight: bold;">· Потерять привычное, чтобы обрести 
новое… Забыть чужое, чтобы вспомнить свое.</span><br style="font-weight: bold;"><span style="font-weight: bold;">· 
Войти в боль, чтобы попасть в радость.</span><br style="font-weight: bold;"><span style="font-weight: bold;">· В
 Школе так и учатся – через себя. Через умение слышать тело и 
ощущения.</span><br><br><span styl...]]></description>
<link>http://narabotu.com.ua/news/shkola_duraka_trening_5_6_ijunja_shans_prozret/2010-05-22-4</link>
<category>Тренинги и семинары Украина</category>
<dc:creator>defaultNick</dc:creator>
<guid>http://narabotu.com.ua/news/2010-05-22-4</guid>
<pubDate>Fri, 21 May 2010 22:02:20 GMT</pubDate>
</item>
<item>
<title>Проведение тренингов</title>
<description><![CDATA[<b><img alt="Тренинги и семинары" src="/trening.jpg" align="left" border="0px">Тренинг (англ. training от train — обучать, воспитывать) —
краткосрочное мероприятие или несколько мероприятий, направленное на
получение знаний, приобретение навыков, а также воспитание участников
такого мероприятия.<br><br>
Тренинг, направленный только на получение знаний, называется часто
семинаром. На семинаре слушатели получают информацию и знания в
определённой области или по определённому вопросу.</b>
<br>
<br><div align="justify">
Тренинг, направленный, в основном, только на получение навыков,
называется навыковым тренингом или просто тренингом (навыковый тренинг
невозможно представить без приобретения знаний). На навыковом тренинге
участники развивают умения, приобретают навыки и получают знания о том,
как лучше и эффективно разбираться в вопросе, которому посвящён тренинг.<br>
<br>
Тренинг, направленный на воспитание, часто называется вводным. Такие
тренинги проводятся, например, для вновь прибывши...]]></description>
<link>http://narabotu.com.ua/news/provedenie_treningov/2009-10-08-3</link>
<category>Тренинги и семинары Украина</category>
<dc:creator>defaultNick</dc:creator>
<guid>http://narabotu.com.ua/news/2009-10-08-3</guid>
<pubDate>Wed, 07 Oct 2009 21:11:41 GMT</pubDate>
</item>
<item>
<title>Кадровое агентство</title>
<description><![CDATA[<div align="left"><img alt="Кадровое агентство. Подбор персонала" src="/kadrovoe_agentstvo.jpg" width="299" align="left" border="0" height="236"><b>Что такое кадровое (рекрутинговое агентство)?</b><br></div><br><div align="justify"><b>Рекрутинговое (кадровое) агентство — это организация, оказывающая услуги по подбору персонала для фирм-заказчиков.</b><br><div align="left"><br><b>Деятельность рекрутингового агентства складывается из трех основных составляющих: поиск, оценка и подбор персонала на определенные вакансии, имеющиеся у работодателей. Особое внимание уделяется соответствию профессиональных и личностных компетенций кандидата требованиям клиента.</b><br></div><br>Рекрутинговое агентство выясняет профессиональный уровень кандидата и его психологические характеристики — мотивацию, гибкость и способность адаптироваться в коллективе. Также агентство берет на себя и задачи по проверке рекомендаций.<br><br>Иногда кадровое агентство расширяет спектр услуг, предлагая лизинг и аутстаффин...]]></description>
<link>http://narabotu.com.ua/news/kadrovoe_agentstvo/2009-10-07-2</link>
<category>Кадровые агентства Украины</category>
<dc:creator>defaultNick</dc:creator>
<guid>http://narabotu.com.ua/news/2009-10-07-2</guid>
<pubDate>Wed, 07 Oct 2009 11:02:30 GMT</pubDate>
</item>
<item>
<title>Подбор персонала</title>
<description><![CDATA[<div align="justify"><img alt="Подбор персонала. Кадровое агентство" src="/podbor_personala.jpg" align="left" border="0px"><b>Подбор персонала — это одна из основных обязанностей HR-менеджеров или рекрутеров. Также подбор персонала — основная услуга, предлагаемая кадровыми агентствами.</b><br><br>Правильный выбор кандидата может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении лояльности сотрудников. Неправильный выбор обычно сказывается на большой текучке персонала или недостаточной компетенции сотрудников.<br><br>Подбор персонала начинается с анализа описания вакансии на ее адекватность сложившейся ситуации на кадровом рынке и в компании-работодателе. При необходимости описание вакансии корректируется.<br><br>Далее начинается этап поиска кандидатов. Методы поиска нового сотрудника:<br>− поиск среди родственников и знакомых или по рекомендациям близких людей;<br>− привлечение сотрудников из других организаций, «переманивание» персонала;<br>− поиск через печатные средства ма...]]></description>
<link>http://narabotu.com.ua/news/podbor_personala/2009-10-07-1</link>
<category>Подбор персонала в Украине</category>
<dc:creator>defaultNick</dc:creator>
<guid>http://narabotu.com.ua/news/2009-10-07-1</guid>
<pubDate>Wed, 07 Oct 2009 10:13:13 GMT</pubDate>
</item>

</channel>
</rss>
