Подбор персонала — это одна из основных обязанностей HR-менеджеров или рекрутеров. Также подбор персонала — основная услуга, предлагаемая кадровыми агентствами.Правильный выбор кандидата может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении лояльности сотрудников. Неправильный выбор обычно сказывается на большой текучке персонала или недостаточной компетенции сотрудников.
Подбор персонала начинается с анализа описания вакансии на ее адекватность сложившейся ситуации на кадровом рынке и в компании-работодателе. При необходимости описание вакансии корректируется.
Далее начинается этап поиска кандидатов. Методы поиска нового сотрудника:
− поиск среди родственников и знакомых или по рекомендациям близких людей;
− привлечение сотрудников из других организаций, «переманивание» персонала;
− поиск через печатные средства ма
... Читать дальше »
