Четверг, 23.11.2017, 21:48

НАРАБОТУ кадровый центр
подбор персонала, тренинги

Вакансии и резюме:
Работа в Украине » Подбор персонала в Украине



Новый коллектив и смена работыВ каждом трудовом коллективе имеются свои правила и порядки, поэтому новому сотруднику в первое время приходиться "притираться" к новым коллегам и начальству. О том, как в короткие сроки наладить отношения с сотрудниками на новой работе, мы расскажем в нашей статье.

В первую очередь...

В первый рабочий день нужно сразу же познакомиться со своим начальником. После этого вас, скорее всего, познакомят с коллективом и проведут экскурсию по организации и тому отделу, в котором вам предстоит работать. Желательно сразу запоминать имена коллег, их должности, контактную информацию и т.д. Не менее важно делать различные пометки (если требуется), которые в будущем могут вам понадобиться - пароли для д ... Читать дальше »

Категория: Подбор персонала в Украине | Читали: 1162 | 23.05.2016 | Обсудили (2)

Карьерная лестницаМногие из людей боятся определенных перемен и изменений в свей жизни и профессиональное поле деятельности так же не является исключением. Таким людям характерна исключительно небольшая маневренность с целью поиска новых возможностей в определенных профессиональных «нишах», в пределах своей специальности и поля деятельности. Тем не менее, именно такие люди и составляют профессиональный костяк каждой профессии и даже при смене должности или специальности они продолжают держать профессиональный уровень.

Достаточно отметить, что изменения в жизни неизбежны и не стоит их бояться - их нужно принять с распростертыми объятьями. Зачем цепляться за старое место работы? Прекрасный психолог может стать успешным HR – директором, консультантом, а рядовой инженер – гениальным программистом ... Читать дальше »

Категория: Подбор персонала в Украине | Читали: 1603 | 28.05.2015 | Обсудили (0)

Тесты при приеме на работуЧтобы убедиться в профессионализме работника, который желает занять рабочее место, работодатель (компания) устраивает ему небольшое тестирование. В случае удачного прохождения кандидат принимается.

Вообще, слово «тест» прибыло к нам из Франции. Оно означает некий сосуд медицинского применения. В современном значении под словом «тест» имеется в виду проверка, испытание, проба, анализ навыков. Чаще всего современные тесты встречаются в виде печатных текстов. В них помещено какое-то количество вопросов и дано несколько ответов: человеку нужно выбрать правильные. Отцами сегодняшних тестов считаются испытания прошлого времени, которые предлагались человеку для преодоления. Примерно две тысячи лет назад в Китае потенциальных кандидатов на высокие правительственные должности ... Читать дальше »

Категория: Подбор персонала в Украине | Читали: 1501 | 28.05.2015 | Обсудили (0)

Корпоративное страхованиеКорпоративное страхование – это один из актуальных методов продвижения услуг по страхованию. Польза от него достаточно универсальна – не только персонал и имущество, а также ответственности организации страхуются, но также и сама страховая компания получает отличное продвижение. Например, за счёт «сарафанного» радио внутри компании, при успешном разрешении страхового случая. Да и сам факт сотрудничества с целой компанией говорит о факте доверия страховщику.

Ну а ещё одно преимущество для страхователя - это скидки, которые страховая компания может предоставлять персоналу компании. Так что для сотрудников это также крайне выгодно – они могут сильно сэкономить, особенно, учитывая тот факт, что скидка для них будет увеличиваться с каждым новым приобретённым полисом. Единственное исключение составляет ОСАГО ... Читать дальше »

Категория: Подбор персонала в Украине | Читали: 4232 | 04.10.2012 | Обсудили (0)

Подбор персонала. Кадровое агентство
Подбор персонала — это одна из основных обязанностей HR-менеджеров или рекрутеров. Также подбор персонала — основная услуга, предлагаемая кадровыми агентствами.

Правильный выбор кандидата может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении лояльности сотрудников. Неправильный выбор обычно сказывается на большой текучке персонала или недостаточной компетенции сотрудников.

Подбор персонала начинается с анализа описания вакансии на ее адекватность сложившейся ситуации на кадровом рынке и в компании-работодателе. При необходимости описание вакансии корректируется.

Далее начинается этап поиска кандидатов. Методы поиска нового сотрудника:
− поиск среди родственников и знакомых или по рекомендациям близких ... Читать дальше »
Категория: Подбор персонала в Украине | Читали: 5563 | 07.10.2009 | Обсудили (1)

Новости
Подбор персонала в Украине [5]
Кадровые агентства Украины [2]
Тренинги и семинары Украина [2]
Форма входа
Реклама
Наши проекты
mebelrinok.com.ua
rynokuslug.com.ua
perevod4you.com.ua
Статистика
Rambler's Top100 MyCounter - счётчик и статистика Rabota poisk
rambler.ru
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0