Понедельник, 11.12.2017, 03:26

НАРАБОТУ кадровый центр
подбор персонала, тренинги

Вакансии и резюме:
Работа в Украине » 2016 » Май » 23 » Меняем работу: как наладить отношения с новым коллективом?



20:04
Меняем работу: как наладить отношения с новым коллективом?

Новый коллектив и смена работыВ каждом трудовом коллективе имеются свои правила и порядки, поэтому новому сотруднику в первое время приходиться "притираться" к новым коллегам и начальству. О том, как в короткие сроки наладить отношения с сотрудниками на новой работе, мы расскажем в нашей статье.

В первую очередь...

В первый рабочий день нужно сразу же познакомиться со своим начальником. После этого вас, скорее всего, познакомят с коллективом и проведут экскурсию по организации и тому отделу, в котором вам предстоит работать. Желательно сразу запоминать имена коллег, их должности, контактную информацию и т.д. Не менее важно делать различные пометки (если требуется), которые в будущем могут вам понадобиться - пароли для доступа к системе, электронную почту коллег, рабочие телефоны и пр.

Важный момент.

Новоиспеченным сотрудникам практически всегда предлагается ознакомиться с должностной инструкцией. К сожалению, многие пренебрегают этим занятием, и очень зря. Изучив информацию в этом документе, новый сотрудник будет точно знать, какую работу ему нужно выполнять, за что отвечать, да и никакой лишней работы хитрые коллеги вверить не смогут. Все интересующие вопросы по должностной инструкции нужно уточнять у своего непосредственного руководителя.

Не забывайте про этикет!

Новичку в обязательном порядке нужно придерживаться простейших норм этикета, поэтому панибратства и обращений на "ты" лучше избегать. Даже если коллектив дружный и приветливый, новый сотрудник должен обращаться ко всем его членам на "вы". Как только коллеги сами предложат перейти на более теплые отношения, тогда можно будет вести себя более свободно. Также не стоит забывать, что новичкам не дозволено много из того, что позволяют себе "старожилы", например, уходить домой раньше или общаться с начальником как с другом.

Уважаем традиции.

Очень важным этапом в становлении хороших отношений между новым сотрудником и установившимся коллективом является принятие традиций. Старайтесь регулярно пополнять свои знания о своем новом коллективе и компании в целом. Практически в каждой фирме есть свои правила, которые нигде не прописаны, и вы, как новый член команды, также должны следовать принятым постулатам. Празднование дней рождения, корпоративы, спортивные мероприятия и т.д. - все то, что коллектив делает сообща, вы также должны быть вместе с ними. В противном случае коллеги будут скептически относиться к вам, и никаких дружественных отношений с ними вам построить не удастся.

Пунктуальность всему голова.

Никакие способности не помогут тому сотруднику, который постоянно опаздывает и не сдает вверенную ему работу вовремя. Старайтесь добросовестно относиться ко всем заданиям своего начальника и выполнять работу точно и в срок.

Будьте предсказуемы.

Если вас взяли в компанию недавно, то постарайтесь выполнять свои поручения и не лезть с советами к коллегам, и уж тем более к начальнику. Даже если у вас имеются какие-либо идеи по улучшению работы и управлению персоналом компании, лучше подождать и, при необходимости, дорабатывать свой проект. В серьезных и успешных организациях всегда имеются свои беспроигрышные механизмы работы и управления, а пропагандируя свои разработки и домыслы, вы можете стать для начальника выскочкой, который сует нос не в свое дело и при этом абсолютно не разбирается в искусстве ведения бизнеса. Подождите определенное время, влейтесь в коллектив, узнайте больше о компании, заслужите доверие своего начальника, и только после этого, если посчитаете нужным, расскажите ему о своих идеях и проекте.

Всему свое время.

Чаще всего люди устраиваются в компании для того, чтобы сделать карьеру. Однако следует понимать, что ждать повышения в первый-второй месяц работы не следует. Не торопите события, если вы хороший специалист, качественно исполняете свои обязанности, пунктуальны и имеете хорошие отношения с коллегами и начальством, то повышение вполне возможно в ближайшее время. Только устроившись, вы должны многому научиться, изучить все нюансы работы, направленность и специфику деятельности компании, только после этого можете рассчитывать на повышение.

И в заключении...

У каждого человека индивидуальный характер, взгляд на мир, отношение к работе и пр. Нужно понимать, что доброжелательный и приветливый человек быстро войдет в колею и сможет беспроблемно наладить отношения с сотрудниками, став неотъемлемой частью коллектива. Старайтесь сразу же вливаться в работу, постоянно изучайте информацию о компании и не бойтесь спрашивать советы у более опытных коллег. Так вы научитесь быстро и точно справляться со своими обязанностями и найдете общий язык с новыми коллегами.

Категория: Подбор персонала в Украине | Просмотров: 1208 | Добавил: defaultNick | Теги: сотрудник, Работа, Начальник, Обязанности, должностная инструкция, коллега, компания, карьера, коллектив, должность | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 1
avatar
1
Как удалить с вашего сайта вакансию и аккаунт?
avatar
Новости
Подбор персонала в Украине [5]
Кадровые агентства Украины [2]
Тренинги и семинары Украина [2]
Форма входа
Реклама
Наши проекты
mebelrinok.com.ua
rynokuslug.com.ua
perevod4you.com.ua
Статистика
Rambler's Top100 MyCounter - счётчик и статистика Rabota poisk
rambler.ru
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0